请问合同怎么分类?-法师兄

合同的分类具体如下： 1、计划合同与普通合同凡直接根据国家经济计划而签订的合同，称为计划合同。如企业法人根据国家计划签订的购销合同、建设工程承包合同等。普通合同亦称非计划合同，不以国家计划为合同成立的前提。公民间的合同是典型的非计划合同。 2、双务合同与单务合同双务合同即缔约双方相互负担义务，双方的义务与权利相互关联、互为因果的合同。如买卖合同、承揽合同、委托合同(无偿有偿都是双务)、保管合同(无偿有偿都是双务)。单务合同指仅由当事人一方负担义务，而他方只享有权利的合同。如赠与(唯一一个纯粹的无偿合同)、自然借款(无偿有偿都是单务)等合同为典型的单务合同。 3、有偿合同与无偿合同有偿合同为合同当事人一方因取得权利需向对方偿付一定代价的合同，如买卖、互易合同等。无偿合同即当事人一方只取得权利而不偿付代价的合同，故又称恩惠合同，如赠与、使用合同等。 4、诺成合同与实践合同以当事人双方意思表示一致，合同即告成立的，为诺成合同。除双方当事人意思表示一致外，尚须实物给付，合同始能成立，为实践合同，亦称要物合同。 5、要式合同与非要式合同凡合同成立须依特定形式始为有效的，为要式合同；反之，为非要式合同。

答

按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...

答

合同的分类具体如下： 1、计划合同与普通合同凡直接根据国家经济计划而签订的合同，称为计划合同。如企业法人根据国家计划签订的购销合同、建设工程...

你可以这样要求，签定劳动合同，虽然说辅助性的，但是实践中也都是这么操作的

劳动合同期限分类 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

根据现行劳动法规定，用人单位与劳动者之间订立劳动合同，雇佣合同的分类从期限上可分为三种： ⑴、有固定期限的劳动合同; ⑵、无固定期限的劳动合同; ⑶、以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动者在与单位订立劳动合同时，年龄偏大者一般愿意与用人单位签订第⑵种(即无固定期限的)劳动合同，但一些用人单位出于某种考虑，却不愿与这些劳动者签订这种劳动合同。