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问税管员，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、...
个税政策改革后，5000（含）以下不用缴税了。...
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月收入5千可以按照5千的百分之二十至三十的比例给付，也就是在一千到一千五之间。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
按照2500元的标准，你需要付大约500~750的抚养费离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：[1]①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。[1]这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。[1]②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。[1]一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。[1]③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付；没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。
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