用人单位单方解除合同情形有哪些

大家都在问查看更多

• 问用人单位单方解除合同情形
  

  根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方解除合同情形有： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些
  

  用人单位单方解除劳动合同的情形：员工在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。

• 问用人单位可单方解除劳动合同有哪些情形
  

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、因《民法典》劳动合同编规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,914人已观看

• 1'11
  单方解除合同的违约责任有哪些

  776人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,296人已观看

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  789人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位单方解除合同情形

  152人已浏览

• 
  哪些情形用人单位解除合同

  119人已浏览

• 
  用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些？

  258人已浏览

• 
  用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些

  367人已浏览