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《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取...
劳动者的工伤赔偿法院判决下来,如果用人单位没有在规定的时间内上诉,也不履行法院生效判决的,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。 1、只有...
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一、工伤赔偿如果提交资料一个月了,正常是已经批复下来的,可以直接到所在地劳动部门咨询的。 二、社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,一般30天内支付到帐的,申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。 7、申请人银行存折或卡复印件。 你可以跟单位协商,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决,仲裁或诉讼。
你朋友拿钱的时侯有没有跟单位签什么协议,如有协议中的内容是些什么?有没有一切权利义务已结清等字眼,等等呢?如果有,那么,真的有些难度。 如果没有签订协议,那么恭喜你的朋友,可以收集证据,确定劳动关系,而后申请工伤认定及等级鉴定,再行计算理赔数额。 如果单位不支付,那么就申请劳动仲裁,不服,起诉,一审、贰审、如果赢了,还不执行,申请强制执行。
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷是可用申请劳动仲裁进行维权的。建议员工先和单位协商,在协商不一致的情况下再申请劳动仲裁要求单位支付。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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