东莞社保缴费满年辞职后还能转入东莞么

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• 问东莞社保离职后怎么办
  

  根据社保法，社保缴费由单位代扣代缴是法定义务，个人无权放弃。如单位未给劳动者缴纳社保的，会受到劳动保障行政部门责令改正、警告、罚款的处罚。 个人不想交社保的主要原因，是因为社保除单位缴费外，还要扣缴个人部分。如果单位又不想其因此而离职，则可采取以下处理方案： 1、作为单位为人才提供的额外报酬，由单位承担个人缴费部分； 2、积极做好沟通工作，说服个人参保。

• 问东莞市社保的缴费比例
  

  社保缴纳规则： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

• 问东莞工厂辞职后员工社保怎么办
  

  劳动者在东莞工厂缴交的社会保险，不能转给他人。另外，如果当事人与用人单位终止，可以要求用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体情况，请自行根据实际情况进行确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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