企业不交公积金的后果是什么

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• 问问公积金是企业交吗，交存公积金的企业享有什么权利，享有什么权利？
  

  公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交，单位、个人各交一半，单位部分纳入财政预算。 个人不能交，只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。 交存公积金的企业享有什么权利 1.对于企业来说，单位交存的住房公积金，可以划入管理成本，免交营业 税。比如某企业的税前利润为10万元，如果不建立公积金，所交税款为10×33％ ＝3.3万元，建立公积金后所交税款为：10×10％＝1万元（10％为2000年公积金 交存率），10-1＝9万元，9×33％=2.97万元，二者之差为3.3-2.97＝0.33万元。 2.企业通过建立公积金，将逐步过渡到变“分房”为“分货币”，这样企 业就可以把分房这一需要大量人力物力的管理项目，通过社会化、市场化的方式 解决了。

• 问企业不交公积金是否违法
  

  非法的，用人单位不办理公积金登记，或者不为员工设立公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金有关行政部门可以责令限期办理。逾期不办理的，可以依法处以罚款，罚款金额在1万至5万之间。企业不支付的，员工必须向公积金管理单位投诉或者报告，其他政府单位不予受理公积金纠纷。

• 问企业不交社保的后果是什么？
  

  用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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