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协商不成到法院起诉主张对方承担违约责任 当事人可以依照约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付...
在合同成立并生效后,合同各方当事人应按双方在合同中的约定履行义务,若一方违约,未违约方可以要求违约方承担违约责任,就以上情况,根据定金罚则,...
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涉及金额是多少?存在违约金,建议先协商退款,如果对方拒不退还或扣除违约金过高,您可通过法律途径委托律师协助您要求对方退款,必要时可以提起诉讼主张权利。当时的合同就违约责任是如何规定的?
1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数的工资报酬。 4、如用人单位不发工资,你可以投诉到当地劳动监察大队,或向劳动争议仲裁委员会提起支付工资报酬的仲裁请求,请求他们帮助解决。 5、用人单位说你给他们造成了巨大损失,由用人单位举证证明。但这个理由很难得到支持。
1、合同签订后找不到人的处理方法是:如果属于因不可抗力致使不能实现合同目的或者一方逃避履行致使不能实现合同目的的情形的,另一方可以解约,但要在合理期限之前通知对方。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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