根据我国法律规定男子在苏州可以缴纳养老保险费吗-法师兄

1958年12月出生的男性，在苏州可以缴纳养老保险费。1958年12月份出生的男性，具有法定劳动者资格，在用人单位就业的，应当依法参加社会保险，由用人单位和本人缴纳社会保险费，其中包括基本养老保险费。灵活就业或者从事共同经营的，可以参加城镇职工基本养老保险和医疗保险。但是，1958年12月分出生的男性，达到法定退休年龄，基本养老保险缴费不足15年的，需要延长缴费至满15年，才可以办理退休按月领取基本养老金。其中，在2011年7月社会保险法实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

答

不能补缴，按上海的规定，不在单位就职期间的社保是不能补缴的。只有在职期间单位欠缴的可以补缴。其实只要在退休前能交满15年社保，中间中断是不...

答

【法律意见】工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。【法律依据】《社会保险法》第三十...

个人养老保险不能异地支付，需要在户籍所在地申请支付，但与公司建立劳动关系，养老保险由公司支付，可以异地支付。个人养老保险采用自愿原则，费用强制保险，但员工养老保险由《社会保险法》强制缴纳，由使用者代理，保险费由使用者和员工共同承担。

《社保法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。根据社保法的规定无单位可以参加社保，选择灵活就业人员参保比较好。

需要公告送达传票。离婚有两种方式：协议离婚或诉讼离婚。离婚解决三个问题：是否离婚、孩子的抚养权、财产的分割问题。如果双方对上述问题协商一致，可到民政部门协议离婚。如果协商不一致，直接上人民法院起诉离婚。孩子的抚养权：根据《最高人民法院关于婚生子女抚养权若干意见的规定》二岁以内一般给母亲，2岁-10岁考虑到孩子的抚养情况和双方的经济条件，10岁以上考虑孩子的意见。孩子的抚养权及抚养费，一般是对方月收入20%-30%，除非对方愿意一次性全部支付，法院判决是按月支付。关于财产；领取结婚证的时间是划分婚前财产和婚后财产的分水岭，但并不是必然的，还需要从资金来源来分析。法院处理的现有财产，。