没有签合同怎么计算欠薪？

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• 问没签合同却被欠薪拖欠工资怎么办
  

  如果有其他证据证据存在劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉。

• 问没有签劳动合同辞职薪资怎么算
  

  单位未签订劳动合同，员工辞职时有权要求单位支付双倍工资。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同恶意欠薪怎么办
  

  生活中，部分用人单位为了规避种种风险与成本，可能会不与劳动者签订书面的。对此，劳动者除平时注意收集相关证据材料外，也可以通过工会与用人单位协商，或者向劳动监察部门举报，如果用人单位还是不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，提供相应证据证明劳动关系，如果证明双方有劳动关系，而单位又没签订劳动合同根据《》第82条规定用人单位是要支付给劳动者的。

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