比例所对应的净资产份额是怎么计算出来的?-法师兄

被投资方净资产的公允价值乘股权比例,公允价值通过评估取得，每股净资产是指股东权益与总股数的比率。其计算公式为：每股净资产=股东权益÷总股数。净资产（Netsset）是属企业所有，并可以自由支配的资产，即所有者权益。企业的净资产(etssetvle)，是指企业的资产总额减去负债以后的净额，它由两大部分组成，一部分是企业开办当初投入的资本，包括溢价部分，另一部分是企业在经营之中创造的，也包括接受捐赠的资产,属于所有者权益。

答

应纳税所得额的计算公式：企业每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额为应纳税所得额。应...

答

1、其公式=每个股东投入资本金额/公司注册资本金额 2、出资可以是现金、实物、无形资产（如：注册造价工程师资质）或劳务、股权或其他非现金出资...

1、其公式=每个股东投入资本金额/公司注册资本金额 2、出资可以是现金、实物、无形资产（如：注册造价工程师资质）或劳务、股权或其他。非现金出资需要经过评估和股东认可，超过约定金额部分，如出资人不要求补偿，直接计入资本公积，但不能确认为出资比例计算的一部分。

净资产=资产总额-负债总额。一般情况下，净资产等于所有者权益。不相等的情况在于：在某些特定情况下，企业权益方面不仅仅包含通常的负债和所有者权益，还包括即不是负债也不是所有者权益的项目（如企业合并会计报表中的“少数股东权益”）。在这时，将资产总额减去负债总额后的余额就不等于所有者权益了，也就是说：净资产不等于所有者权益了。简单说，净资产和所有者权益在个别资产负债表上是相等的，但在合并资产负债表可能就不相等。在未达到100%控制的情况下，存在少数股东权益，因此合并资产表净资产和属于母公司的所有者权益并不相等。

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大;《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。