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工伤鉴定后多久内可以申请赔偿, 职业病鉴定时效过了, 还能要求赔偿

2022-03-01
职业病属于工伤赔偿的范围。是否过了时效,要看具体是什么时间被诊断、鉴定为职业病。工伤的申请认定时效是一年,工伤赔偿是劳动争议案件,必须先进行劳动仲裁,而我国劳动仲裁的时效是一年,从当事人知道或者应当直到权利侵害之日起算,也就是说如果职工在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以申请工伤认定,工伤认定做出一年内,可以申请劳动仲裁,向用工单位要求赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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