工资专项集体合同审查意见书该怎样写

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• 问合同审查法律意见书怎么写
  

  合同审查法律意见 ×××××所 经审查贵所战略合作框架协议，现提出如下审查意见： 一、建议将协议第三条修改为：三方同意，在所有甲、乙、丙三方共同参与合作的项目中，所得收益均由三方根据具体情况协商后按合理的比例确定，各方的具体权利义务以三方共同参与合作合作项目时所签订协议的内容为准。 二、建议在协议第四条“在本协议基础上开展长期合作”后增加关于合作期限的约定，即约定合作期限的起止期限。 三、建议了解清楚本协议中的丙方的主体资格，如丙方为企业法人，则能够独立承担民事责任。如丙方为企业集团，则不能独立承担民事责任，在三方共同参与具体合作项目时，需与企业集团中的核心企业(母公司)签订协议。

• 问送交审查的专项集体合同应该是几份？
  

  报送审查的专项集体合同应该是一式三份。

• 问工会专项集体合同要怎么写
  

  工会续订工资专项集体合同的程序： 根据《劳动法》、《工会法》等法律及《集体合同规定》的有关规定，签订集体合同应当经过下列程序： 1、确定集体协商代表。 集体合同是集体协商的双方代表根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。在为签订集体合同或者专项集体合同进行集体协商时，用人单位与职工双方都应确定集体协商代表。集体协商低表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。《集体合同规定》规定，集体协商双方的代表人数应对等，每方至少3人，并各确定一名首席代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生；用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。 2、举行集体协商会议。 《集体合同规定》第四条规定，集体协商主要采取协商会议的形式。第三十四条进一步明确规定：“集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：(一)宣布议程和会议纪律;(二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求做出回应;(三)协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论;(四)双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字”。 3、拟订集体合同草案。 根据集体协商会议形成的一致意见，拟写集体合同草案。

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