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你的公司不是很正规的吧,我换了几个工作都是有五险一金的。自己怎样交养老保险要根据自己的情况而定。 缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12: 缴费...
个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;...
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如果是以个人名义缴纳社会养老保险,则需要到个人养老保险局申请转移关系,其参保手续包括:本人,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等。社会养老保险规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于月平均工资的60%,最高档为月平均工资的300%。此外,社会养老保险只要缴费满15年,达到就可以申请享受养老金待遇。据规定,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。假如某人月平均工资为20000,那么交纳额为20000*20%=4000左右/年。
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同缴费总额=缴费基数×(缴费比例+医疗保险缴费比例+缴费比例+缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保)至于工伤和个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的是相同的,目前都是60岁。
虑到父母的年纪较大,如果是投在你孩子身上的话,那么在你离去的时候,你的孩子仍然可以继续领取,放在孩子身上是非常核算的。假如你父母今年50,然后可以设置一款缴费10年,然后在你父母60开始领取养老金,每年领取一定金额,你可以接着领取,如果给父母做年金理财类型的养老保险。当你父母离去的时候,费率会比较高。你可以把被保险人放在你或者如果有孩子的话。领取终身类型的保险
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