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《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（五）项明确规定：因履行职责遭致人身伤害的，应认定为工伤； 所以关键看她挨打的原因是什么，如果是个人寻仇，那不能算工伤，但是如果是她因为履行工作职责而受伤是可以认定工伤的。 6根肋骨骨折已经达到评残的标准，具体以鉴定为准，依你说的伤情残疾等级再9-10级，劳动合同到期可以解除合同，解除合同时还需要支付一次性就业补助金和医疗补助金。
估计为伤残8、9级左右，需要进行鉴定
6根肋骨骨折一般可评定十级。依据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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