没有合同到底可以打官司吗

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• 问没有劳动合同可以去打官司吗
  

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

• 问没有施工合同也可以打官司吗
  

  1.从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。 2.按照《民法典》的规定，若承包人已经实际开工或完工，发包人又接受的，双方形成事实合同关系，一方违约的，另一方当然可以通过打官司索偿。但打官司必须有充分的证据，才能胜诉，如有需要的，建议委托律师收集证据资料到法院进行打官司更为保险。

• 问没有合同只有照片可以打官司吗
  

  没有书面合同只有照片的，当事人只要符合起诉条件，就可以向有管辖权的法院起诉。照片可以作为证明合同存在的证据。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

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