职工私自兼职公司能否解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问员工“兼职”能否解除劳动合同
  

  1、对于未建立劳动关系的兼职，不宜轻易约定兼职即违纪，因为劳动者利用的是业余时间，单位只能规定劳动者工作时间的行为，而不能用规章制度的形式管理其业余生活。 2、我国劳动法律的适用范围是企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。 3、兼职时的全日制劳动者，其与企业间的关系属于劳务关系，不受劳动法律保护。

• 问企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
  

  所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看员工兼职的单位是否符合法律法规规定的主体资格，及该单位与劳动者是否存在管理与被管理的关系，劳动者提供的劳动是否构成所兼职单位的主要业务内容这三个方面。本案中，剧场属于劳动法律法规规定的用人单位；定点于晚9点至12点在剧场工作，受剧场关于工作时间制度的约束；服务生工作也是剧场业务的组成部分。据此，可以认定与剧场建立了劳动关系。《劳动合同法》第三十九条第一款第四项规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。结合本案，在外兼职，不能保证自己的休息时间，导致上班打盹。鉴于其工作岗位是保安，上班打盹可视为严重影响完成本单位工作任务。这种情况下，公司是可以解除合同的。

• 问公司员工私自兼职，被发现后公司能解除单方劳动合同吗
  

  规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,512人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,690人已观看

• 1'32
  离职证明和解除劳动合同证明区别

  29,649人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,993人已观看

相关普法查看更多

• 
  私自做兼职企业能否解除劳动合同

  124人已浏览

• 
  公司能否解除与兼职员工的劳动合同

  113人已浏览

• 
  公司可否解除与兼职员工的劳动合同？

  181人已浏览

• 
  公司可否解除与兼职员工的劳动合同

  125人已浏览