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根据《收养法》第二十三条规定：“自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属...
【劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号】第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本...
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股东私自分割公司财产属于违法行为，中华人民共和国公司法第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东
对于离婚财产分割法院收费表的有关内容，一般来说都是按照诉讼标的额比例收取离婚案件按最高人民法院的规定，每件10-50元;如果涉及分割财产，财产的总额不超过一万元，不另收费用，超过一万元，超过部分增收1%作为诉讼费;该离婚诉讼费由谁承担，在案件结束时，由人民法院确定家庭财产离婚案件征收的费用，按双方争议财产的价值计算离婚诉讼费：价值在1000元以下，每件50元，1000元至5万元，按4%征收，即标的×4%+10元;5万元至10万元的，按3%征收，即标的×3%+510元;10万元至30万元部分，按2%征收，即标的×2%+1510元。
有关工作未满一个月的有关规定，工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数； 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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