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工伤最高可以评定为十级伤残,在部分省市因为拇指外手指远侧伤残鉴定标准有专门性规定,也可能不够级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤...
建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据.赔偿范围:医疗...
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首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
可否牵涉工伤?可要求工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级判定组织做伤残等级判定,该判定报告书是您主张赔偿事项和确定赔偿数额的主要依据。通常可能牵涉以下多少个法定赔偿事项:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息不能确认。具体赔偿的数额是有专业的计量方法的,您能够来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计量一下,指导您对赔偿款做出要求。当时可否签订劳动合同?公司可否交纳社保?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件牵涉个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费询问详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处置,避免您导致更大的损失。
大概10级,1、一次性伤残补助金7个月工资,由社保机构支付。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月工资。3、并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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