工伤赔偿的三笔钱-法师兄

工伤赔偿的三笔钱

2022-08-11

看来你对工伤赔偿的流程不太清楚。我和你说说吧。分三步。第一步，工伤认定申请。 ※在事实伤害发生后，从这一天开始算1个月时间。由单位帮你去劳动保障局领取工伤认定申请表。如果1个月内单位不帮你申请，你可以自行前往领取表格完成申请。第二步，工伤鉴定。 ※你需要去事故所在地市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，委员会将在60天内完成鉴定并将结论及时送达单位及你个人。必要的时候，鉴定时间可以再延长30天，也就是90天。第三步，工伤索赔。 ※如果单位依法为你缴纳了社保，那么携带相关材料（医疗证明，劳动关系证明等文件）前往社保中心申请赔偿。 ※如果单位未依法为你缴纳社保，那么工伤赔偿要全额由单位承担。遇到这种情况那就要先和单位协商赔偿事项。（其实伤残等级鉴定结果出来后，该赔多少已经量化了，没什么好协商的）如果单位不认账，那就前往当地劳动人事争议仲裁委员会发起劳动仲裁要求单位赔偿，责令支付。如果单位拒不执行，则向当地基层法院申请强制执行。

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问工伤赔偿几笔钱

答

主要补偿有一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受...
问工伤赔偿这笔钱怎么赔

答

有关工伤赔偿这笔钱怎么赔的问题的解答。及时提交申请工伤待遇资料，工伤待遇的钱款是打个员工个人帐户的。一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料...

如果是经过工伤认定及伤残鉴定的人员可以依据工伤保险条例执行: 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。