工伤认定容易通过吗-法师兄

在此过程中，并不存在任何困扰，只需要您按时提交相关资料以便进行认定调查即可。首先，根据我国相关法律法规的规定，当职工发生意外伤害或按《中华人民共和国职业防治法》被确诊、评估为职业病等情况时，所在企业必须向当地的社会保险和福利保障机构提出工伤认定申请。若用人单位未能履行上述义务，工伤职工或其近亲家属（直系亲属）以及所属团体，有权直接向用人单位所在地的社会保险和福利保障机构提出工伤认定申请。如果您对于工伤认定结果持有异议，您有权利向上级行政机关提起复议或向法院提起行政诉讼。再次，在工伤职工经过治疗且病情相对稳定之后，如出现残疾或影响劳动能力的状况，则需进行劳动能力鉴定。如果您在工伤期间与用人单位就相关事宜无法达成共识，您应该尽快向有关部门提出申请。在这种情况下，工伤职工有权要求支付医疗费用、伙食补贴费、住宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。最后，如果您对仲裁裁决结果不满，您有权向人民法院提起诉讼。同时，如果您对一审判决仍有异议，您可在收到判决书之日起15日内向上诉法院提出上诉。二审判决即为最终判决，自送达之日起生效并产生法律效力。

《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。

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只要符合工伤认定标准，在苏州办理工伤认定是十分容易的，自受理工伤认定申请之日起60日内作出。...

答

根据我国规定辽宁工伤认定容易吗会根据实际情况来决定的。因为只要职工有下列情形之一的，都认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因...

工伤死亡认定可以通过工伤认定来确定的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

根据《工伤保险条例》第30条，你可以享受工伤保险待遇，向工伤保险机构报销住院花费的费用，可以要求后续的治疗费用从工伤保险基金中支付。2.根据《工伤保险条例》第28条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。你申请复查的结果仍然可以作为工伤等级认定结果，你可以据此要求享受有关工伤保险待遇。3.根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4.你可以要求享受上述工伤保险待遇，要求工伤保险机构支付一次性伤残补助金，如果解除劳动合同，还可以要求单位支付一次性伤残就业补助金，要求工伤保险机构支付一次性工伤医疗补助金。5.你方可以先与工伤保险机构协商解决，如果对工伤保险机构的决定不服，可以向工伤保险机构的上一级行政机构申请行政复议，或者申请劳动仲裁。

应当先申请工伤认定：单位在一个月内无申请工伤认定的，受伤工人应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动本领判定（伤残判定），由劳动本领判定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补贴费等，治疗期间薪水待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补贴金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补贴金和一次性工伤就业补贴金。