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深圳工伤赔偿标准是什么

2022-03-25
单位(指深圳的公司)应当承担的赔偿责任主要有妇女“孕期、产假期、哺乳期”时间内的工资损失和解除劳动合同经济补偿金。其中: 1、“三期”工资:孕期工资按照实得工资的80%(六日之内的)、60%(超过六日的)计算,产假工资按照正常工作的工资计算,哺乳期工资按照正常工作工资的75%计算。 2、经济补偿金:按照满一年补偿二个月工资计算

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