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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,单位应当进行工伤赔偿。只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿,能够证...
在上下班途中,受到非本人主要责任的,可以认定为,单位应当进行工伤赔偿。只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求,能够证明劳动关系的凭证包括...
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发生交通事故后,及时报警,由交警根据案发现场情况,综合考虑,做出道路交通事故责任认定书。根据道路交通事故责任认定书划分的责任要求对方赔偿!同时,如果员工不负主要责任的话,可以认定工伤!
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,可以认定为工伤,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
上班途中,车祸职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付)。 "交通事故(Traffic Accident)"是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。
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