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兼职的工资也是受法律保护的。工资一般按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,...
一、由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职...
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收集对方欠工资的证据,证据充足的,可以向公安机关劳动监督旅报告。与单位协商不成的,只能收集证据,向法院起诉,要求单位支付报酬。需要提供证据证明单位兼职工作的事实、单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬。根据《劳动法》第五十条的规定,工资每月支付一次,公司应当按时足额支付。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,应付金额也可以要求50英镑%-100%的赔偿金。
对于学生兼职没有合同被拖欠工资的情形,其当事人是可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼的。
学生兼职不发工资,可以在收集相关证据后向当地劳动监察行政部门举报,也可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果他们对劳动仲裁不满意,可以向法院提起诉讼。
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