本人在一所中学代课15年，现在被辞了，学校也没买，该怎样维权？-法师兄

1、要求为你补缴15年来的社保；2、如果不能补缴社保，要求给予一次性赔偿。3、要求支付经济补偿金，一年一个月工资。

答

协商不成的，可以到法院起诉要求对方赔偿。...

答

据您所说除了他人侵害以外，学校也未尽到安全保障以及注意义务。建议先行协商解决，不行的话可以选择直接起诉或者委托律师发函由律师来和对方进行谈判...

如果您孩子不存在过错，您可主张对方家长和校方承担全部的赔偿责任，涉及赔偿数额较高的，对方和校方不愿意赔偿全部的，您可通过法律途径提起诉讼主张损害赔偿。当时的具体经过是什么？

高中学生在宿舍打架： 1、了解事情的严重性，对受伤的同学及时治疗，对当时双方(或几方)加以控制稳定情绪，及时与有关部门、领导及家长取得联系，对于一些情节严重的(例如持刀打架造成重大后果的)及时报警。 2、深入调查事件的缘由，务必在最短时间内了解事情的细节问题并形成报告，绝不将相关问题拖到第二天。 3、将了解到的情况形成报告后制定出初步的解决法案，将其报给有关领导，和领导进行进一步的协商。 4、有效的实行与领导协商后的处理方法。 5、做好时候的安抚工作(消除事件在同学间的消极影响等)。 6、将事件的整体过程形成案件分析报告，以便以后更好的指导工作，并在同学间进行教育，防患未然。 7、开展法律教育讲座，普及打架斗殴的危害。根据《治安管理处罚法》的规定殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。