辞职解除劳动合同样板一般是怎样的？

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• 问劳动合同解除合同一般是怎样的
  

  1、劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 2、劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。 3、解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

• 问辞职信和解除劳动合同是一样的吗
  

  辞职信交到公司说明解除合同的意思已经进行了表达，依照劳动合同法你应该提前一个月，那么你就是符合法律的，应发生劳动合同于一个月以后解除的法律后果。辞职信和解除劳动合同即使公司同意立即解除，也因为你没有马上解除的意思表示而不发生立即解除的后果。

• 问入职前一天辞职怎样解除劳动合同？
  

  入职第二天辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除。

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