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没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。如果不...
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在我国签订合同违约诉讼的办法:当事人应当在知道或应当知道该合同违约之日起三年内,向被告住所地或者合同履行地人民法院(如果约定管辖的,按照约定确认管辖)递交起诉状,即可提起诉讼。
在我国签订合同违约诉讼的办法:当事人应当在知道或应当知道该合同违约之日起三年内,向被告住所地或者合同履行地人民法院(如果约定管辖的,按照约定确认管辖)递交起诉状,即可提起诉讼。
在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下: 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
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