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父母子女是不能断绝关系的。父母和子女关系是一种血亲关系，血亲关系多因血缘关系而形成，血缘关系不能通过法律或其他手段人为加以解除。...
在法律上，生父母和亲子女之间，只有在亲子女被他人依法收养的情况下才会被认为是断绝关系。其他任何情况下，无论是单方或是双方共同声明“断绝关系”...
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并没有这种协议存在，建议不来往处理。
根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，你提前三十日书面通知了用人单位，你是可以单方面解除劳动关系的。这里是不需要用人单位批准的。另根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以你原单位是有义务为你办理离职手续的。如果他们拒绝办理你可以向劳动监察部门投诉举报，甚至可以申请劳动仲裁。当然，前提是你要有证明相关事实的证据。
对方可一般来说，如果是第一次起诉离婚，而另一方又坚持不离，一般情况下法院是判决不准离婚的，目的是再留给双方一个机会，希望通过双方特别是不愿离婚的一方的努力表现以及沟通能使夫妻关系有所改善，使婚姻能继续维持下去。如果一方在法院判决不准离婚后的六个月期限届满仍然坚持离婚，可再次起诉，那时法院基本上就判决离婚了。
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