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可以起诉离婚,分居2年以上可以作为法定判决的依据,但是没有自动离婚的说法,可以从其他方面证明你们夫妻关系不能急速维持的证据。...
不会自动解除。单位因经营原因需要暂时停产放假的,前两个月应当支付正常工资,第三个月支付不低于正常工资的80%...
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银行可以起诉。根据《最高人民法院》,最高人民检察院对妨碍信用卡管理刑事案件的具体应用法律的一些问题的说明规定,持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或期限,发卡银行两次催款后3个月以上不返还的,应认定为刑法第196条规定的恶意透支。有以下情形之一的,应当认定为刑法第一百九十六条第二款规定的“以非法占有为目的”:(一)明知没有还款能力而大量透支,无法归还的;(二)肆意挥霍透支的资金,无法归还的;(三)透支后逃匿,改变联系方式,逃避银行催收的;(四)抽逃,转移资金,隐匿财产,逃避还款的;(五)使用透支的资金进行违法犯罪活动的;(六)其他非法占有资金,拒不归还的行为。恶意透支应追究刑事责任,但公安机关立案后,人民法院判决前已偿还所有透支利息的,可以轻微处罚,情节轻微,免除处罚。恶意透支金额较大,公安机关立案前已偿还所有透支金额,情节明显轻微,可依法不追究刑事责任。
属于受理范围的会受理的,比如工资,经济补偿金,高温费,加班工资,工伤待遇等,跟单位有争议的,都可以去。社保缴纳不属于受理范围。
劳动者办理离职手续后,劳动合同就已经解除了。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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