劳动仲裁必须解除合同才能仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁必须解除劳动合同吗？
  

  劳动仲裁没有规定必须解除劳动合同才能申请仲裁，劳动合同续保期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

• 问解除劳动合同必须要仲裁吗
  

  1、解除劳动合同纠纷必须先仲裁，劳动争议适用仲裁前置。 2、用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问解除劳动合同必须先仲裁吗
  

  1、解除劳动合同纠纷必须先仲裁，劳动争议适用仲裁前置。 2、用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,736人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,822人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,703人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,049人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁必须解除合同才能仲裁吗

  248人已浏览

• 
  劳动仲裁是否必须解除合同才能仲裁

  356人已浏览

• 
  劳动仲裁是否必须解除合同才能仲裁？

  176人已浏览

• 
  劳动仲裁必须解除合同才可以仲裁吗

  218人已浏览