诉讼时效和时效一样吗？-法师兄

劳动争议中，仲裁时效与诉讼时效不一样。劳动争议中的仲裁时效依据的是《劳动争议调解仲裁法》的规定，针对的是劳动争议仲裁案件。而诉讼时效主要是针对的是民事诉讼案件，由《民法通则》所规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《民法通则》第一百三十五条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条规定，下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；（二）出售质量不合格的商品未声明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存财物被丢失或者损毁的。

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保证期间是除斥期间，不因任何事由而中断、中止和延长，主债务诉讼时效中止的，保证债务的诉讼时效同时中止。保证人对已经超过诉讼时效期间的债务承...

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取得时效是是指无权利人以自己的意思，善意地、公开地和持续地占有他人财产，经过法律规定的期间，而依法取得该财产的所有权的制度。诉讼时效是指民事...

主要区别有：适用对象不同、可以援用的主体不同、法律效力不同、期间性质不同。具体区别：?适用对象不同： 1.诉讼时效适用于债券请求权 2.除斥期间一般适用于形成权(追加权、解除权、撤销权等);?可以援用的主体不同：1.诉讼时效必须由当事人主张后，人民法院才能审查，人民法院不能主动援助 2.除斥期间无论当事人是否主张，人民法院均可以主动审查;?法律效力不同：1.诉讼时效届满只是导致胜诉权的消灭，实体权力不消灭 2.除斥期间届满，实体权利消灭?期间性质不同：1.诉讼时效是可变期间，可以因主客观因素中止、中断或延长 2.除斥期间是不变期间，不适用时效中断、中止或延长的规定。

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消灭。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。如果另一方当事人未提出诉讼时效抗辩，则视为其自动放弃该权利，不得依照职权主动适用诉讼时效，应当受理支持其诉讼请求。诉讼时效期间：普通诉讼时效是指由规定的，适用于一般民事法律关系的诉讼时效期间。

第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。”打个两个比方：1现在有某纠纷，适用普通诉讼时效，两年。它一年多的时候就出现中断事由归零了，然后再过一年多又归零，再过一年多又归零那法律就不给它机会无穷无限地归零下去，所以就设置了个“权利被侵害起20年的限制”。2现在有某纠纷，纠纷完了受害人一直不知道自己受侵害，过了20多年才发现，想主张权利。法律就不给它机会主张权利，因为太长了，所以也设置了这个“权利被侵害起20年的限制”。至于“可以延长”，一切诉讼时效（包括普通的、特殊的、20年的），都可以延长，而是否予以延长由法官决定。这里事实上是赋予法官对诉讼时效的“自由裁量权”。