因为矛盾被处罚会怎么判-法师兄

因为矛盾被处罚会怎么判

2022-10-07

要看具体情况。但如你所说，一刀毙命的，反而可能能保住性命。如果虽有自首情节，但犯罪手段特别残忍，情节特别恶劣，罪行极其严重的，应当以故意杀人罪判处死刑，剥夺政治权利终身；附带赔偿刑事附带民事诉讼被害人亲属各项民事赔偿。一、我国坚持少杀、慎杀的原则；二、我国刑法第67条规定：对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。三、如果在事后，对被害人家属进行积极赔偿，取得对方的谅解的，可以考虑从轻；正如你所说，一刀毙命的，难以体现出犯罪手段特别残忍，情节特别恶劣，罪行极其严重的特点，反而可能能保住性命。但如果仅仅因口角，且被害人并无过错的情况下，持刀对其一阵乱刺乱捅，致其身中十几刀或数十刀而抢救无效死亡，实属犯罪手段特别残忍、情节特别恶劣、后果极其严重，且事后并未对被害人家属进行赔偿的。就依法严惩，对其处以最重刑罚——死刑（立即执行）另外，自首有二个特点： 1、主动投案； 2、如实供述自己的犯罪事实。这里面其实已经包含了坦白，如果主动投案，不如实供述的，则不构成自首。

相关问答

问因为矛盾，然后，会怎么判刑？

答

要看具体情况。但如你所说，一刀毙命的，反而可能能保住性命。如果虽有自首情节，但犯罪手段特别残忍，情节特别恶劣，罪行极其严重的，应当以故意杀人...
问因为矛盾故意杀人然后自首会怎么判刑

答

1、因为矛盾故意杀人然后自首的，行为人会构成故意杀人罪，一般应处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑； 2、情节较轻的，处三年以上十年以下有期...

劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。