左大母指第一关节下断了要赔多少钱-法师兄

建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。

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具体看伤残鉴定的级别了，不同级别赔偿费用不一致的。。...

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如果是工伤，工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标...

如果按工伤计算：伤残补助金赔偿你6个本人工资；如果老板与你解除劳动合同，还要赔偿你一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金共14个月你本人工资，合计20个月你本人工资。如果不是工伤，按人身损害赔偿，伤残赔偿金城镇1.4万多,农村的7千多. 无论是工伤还是人身损害都应当还要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费等。还有什么疑难可以来电联系，我将竭诚为你提供优质服务。

一手食指2、3节缺失的，构成九级伤残。----申请劳动仲裁------如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人9个月工资。没有伤残津贴。如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金（跟个人年龄和本地平均工资有关）5.一次性伤残就业补助金（跟年龄有关），6.经济补偿金、鉴定费等。

又称标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的保险待遇项目和标准支付费用。5级伤残工伤赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。可见，工伤构成五级伤残，如果单位提出，可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。