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依照法律规定,雇工在从事雇主所指定的工作任务时遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙...
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如果是双方事故，先行赔付，对方的财产最高2020元，医疗费1万元，死亡补偿及11万元，超出的部分在商业三责项下按责任比例赔偿。若是单方事故，直接报保险公在商业车损险项下赔付。
交通事故误工费赔偿计算标准交通事故误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间误工收入有固定收入的可以直接带入个人收入计算就可以，如果没有固定收入要按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能证明其近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间有三种计算方法： 一、依诊断证明书中医嘱建议的时间。 二、如果没有医嘱，或医嘱时间与公安部人身损害受伤人员误工损失评定准则明显不符，依后者。 三、如果构成伤残，误工时间计算至定残的前一日。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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