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的基本内容包括:姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)违约金、纠纷处理方式,以及姓名、借款日期等要件。除了订立借条,...
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无论怎么谈都要有依据,所以,首先要先去劳动地劳动部门申请工伤认定(可由申请,也可由个人申请,如果公司给你交了保险,医疗费用和工伤补偿由劳动部门承担),认定后认为能够构成伤残等级的在向劳动部门制定的鉴定机构申请鉴定。如果认定构成了按《》的规定予以工伤补偿。不够等级的报销相应的医疗费用。构成等级的补偿可参照《工伤保险条例》关于补偿的具体条款,各等级有相应的补偿规定。
根据描述是无法判定出伤残等级的,员工可以申请劳动能力鉴定进行具体判定。 依据《劳动能力鉴定管理办法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
向别人要账时一定要让ta明白你的处境很不好(即使好也要装着不好)否则别人会认为你这个人很不义气;同时又要表现出自己的难为情与无奈;可以说:“像咱们这种关系我怎么也不该问你要钱的,你看看当初我有的时候你一要我就立即给你了,要不是发生这件事(自己编个具体点可行的原因)我怎么也不会开口要的”。
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