单位不给请育儿假怎么办，有哪些相关规定

大家都在问查看更多

• 问单位不交生育保险员工要怎么办，有哪些相关规定
  

  单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

• 问单位有规定不能休育儿假吗
  

  犯法的。 单位不执行育儿假的规定，可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定，请育儿假的，工作时间至少比原来缩短1/5。请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止，具体的还要根据各省市的规定执行。

• 问单位不让休育儿假怎么办
  

  违法的。 单位不执行育儿假的规定，可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定，请育儿假的，工作时间至少比原来缩短五分之一。请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止，具体的还要根据各省市的规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  单位欠钱不给怎么办

  1,290人已观看

• 1'18
  刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

  2,202人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,342人已观看

• 0'58
  生育津贴单位怎么发放

  6,734人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不给请育儿假怎么办

  833人已浏览

• 
  单位不给请育儿假如何办？

  229人已浏览

• 
  单位犯罪有哪些相关规定

  253人已浏览

• 
  向单位请假单位不给假怎么办

  15,614人已浏览