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拖欠工资可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意，可以在拿...
建议你立即启动诉讼程序。因为民事案件都是有时效规定的，一般是两年，超过这个期限就丧失了胜诉权。当然，具体到你的案情，还要看你欠条对还款期限有...
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在《民法总则》(自2021年1月1日起废止)实施前，对于一般债权债务的诉讼时效规定是2年;2017年10月1日，《民法总则》(自2021年1月1日起废止)实施后，诉讼时效调整到3年了。如果在诉讼时效期间内，债权人从未主张过债权，债务人也从来没有表示还款，那么经过了诉讼时效期间后，债权人就丧失了胜诉权，也就是我们说的可以不还了。但是，对于这个诉讼时效期间，我们不能机械的去理解： 1、如果明确约定了还款日期的，诉讼时效应从约定的还款期限届满后才开始起算; 2、如果没有明确约定还款日期的，从出借人催要借款时开始起算诉讼时效; 3、诉讼时效是可以中止、中断的。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
根据描述，对方欠你两年了，我建议如果数额较大那就请律师发律师函之类的文件催告对方，一方面可以给对方施加压力，还可以谈判协商。如果你有当初和对方有劳务关系的证据那就更加好办了。所以详细情况还需要你仔细说明。你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，我这边给你具体分析。
你这事情比较麻烦，超过3年的，如果你没证据证明期间曾向其主张过债权，那就已经过了诉讼时效了，即使起诉到法院，也得不到支持。得先想办法把诉讼时效从新起算才可以。对于没有超过2年的，只要有证据证明的确欠款，可以直接起诉到法院。总之，事情比较复杂。我需要了解更加详细的情况才能为你准确解答!
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