劳动合同变更协议书是什么样的-法师兄

一、首先写明甲方与乙方信息；二、为配合甲的运营与发展，甲乙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜进行协商，说明劳动合同变更细则，明确各方责任。；三、协商一致后，签订变更协议。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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一、首先写明甲方与乙方信息；二、为配合甲的运营与发展，甲乙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务...

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甲方：________________________________(以下称“甲方”)法定代表人：_____________________通讯地址：________________________________乙方：________________________________(以下称“乙方”)号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性别：□男□女：□非城镇□城镇家庭住址：________________________________丙方：______________________________(以下称“用工单位”)法定代表人：__________________________通讯地址：________________________________为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国》及有关的律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。 1、乙方原与“__________________________________________________”签订的劳动合同，用人主体变更为“__________________________________________________”，原职务__________变更为__________，其他劳动合同条款不做任何变更。 2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。 3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5、变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。甲方：乙方：丙方：签字(盖章)签字(盖章)签字(盖章)

变更合同需要注意什么变更劳动合同时，根据有关劳动法律法规的规定，要注意几点：应在劳动合同有效期内变更;应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，双方只能在法律允许的范畴内提出自己的条件; 要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。对方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人即可就有关变更内容协商一致后，订立书面协议，双方签字盖章，变更协议即生效。劳动合同变更后，变更后的新条款即取代原条款，原条款失去法律效力。但是变更合同时未予变更的旧条款依然有效。如果双方经过协商最后仍然无法就变更劳动合同达成协议的，依法你可要求解除合同，但依照《中华人民共和国劳动法》第31条规定，你应当提前30日以书面通知用人单位。

劳动合同变更协议书范本格式参考如下所示，希望对你有帮助哈用人单位（甲方）：地址：员工姓名（乙方）：员工身份证号码：经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下： 1、第条项变更为： 2、第条项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（委托代理人）签名:身份证号: 日期：年月日日期：年月日