罚金征收支出税前扣除标准-法师兄

罚金罚款支出税前扣除的标准是： 1、企业所得税不得扣除; 2、税收滞纳金不得扣除;赞助支出不得扣除; 3、职工福利费扣除标准是工资薪金金额14%; 4、职工教育经费扣除标准8%。 5、企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

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罚金罚款支出税前扣除的标准是： 1、企业所得税不得扣除; 2、税收滞纳金不得扣除;赞助支出不得扣除; 3、职工福利费扣除标准是工资薪金金额1...

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行政罚款支出不允许在税前扣除依据企业所得税法第十条“在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收...

现在违约金税前扣除标准应依据《企业所得税法》第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；（六）赞助支出；（七）未经核定的准备金支出；（八）与取得收入无关的其他支出。根据国家税务总局2014年63号文件的企业所得税汇算清缴填报说明：《纳税调整项目明细表》填报说明第19行罚金、罚款和被没收财物的损失：第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入当期损益的罚金、罚款和被罚没财物的损失，不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费。根据上述文件企业遇到罚金、罚款应对发生的业务进行详细判断，具体可分为两类，一类为行政性罚款，其大多依据的是国家法律、行政法规，具有较强的法定性和强制性，如工商登记部门、税务部门、公安部门对企业的罚款。此类罚款是不可扣的，需要在企业所得税税前调增。另一类是经营性罚款，主要是根据经济合同或行业惯例，对企业经营活动中的违约行为进行惩罚，比如违约金、银行罚息、诉讼费等。此类罚款是可以扣除的，无需在企业所得税前调增。即此合同违约金可以在企业所得税税前扣除。

1、滞纳金主要是指企业未按时缴纳或归还某类款项，从而按照款项金额、比例和天数对应向未归还企业收取的一种款项。其中较为普遍的是税收滞纳金和贷款滞纳金。 2、目前规定为:现行企业所得税法第十条明确的不得在计算企业应纳税所得额时扣除的项目中，第三项为税收滞纳金、第八项为与取得收入无关的支出，因此判断企业缴纳的滞纳金能否在税前扣除，应主要参考上面两项规定。 3、在实际工作中，如果企业缴纳的滞纳金是因未足额缴纳税款，那么根据企业所得税法第十条第三款的规定，此项滞纳金是不得扣除的。 4、另外，如果此项滞纳金与企业取得收入无关，比如是企业法人或股东向银行借款未按时归还产生的滞纳金，则也不能在企业计算所得税前扣除此类滞纳金。 5、综上，企业缴纳的滞纳金能否在所得税前扣除只要看两方面：（1）是否是税款滞纳金，如果是则不能扣除；（2）在不是税款滞纳金的前提下，产生滞纳金的行为是否与企业取得收入相关，如果不相关也不得扣除。其他情况下滞纳金则可以在所得税前扣除。