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公司买的社保,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保;个人买的社保,即需要自己去报停。 一般来说,劳动者辞职的,原单位从其公司账户内...
社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。法律...
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社保一般劳动者可以选择断交和暂停缴纳社保,只要缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交。
《中华人民共和国社会保险法》规定公司买的社保,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保;个人买的社保,即需要自己去报停。一般来说,劳动者辞职的,原单位从其公司账户内做减员处理。劳动者可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。但是,社保不会自动报停,如果需要报停的话需要带着相关资料去社保局或者在网上报停。 1.如果是个人缴费,需要带着养老保险手册和身份证、户口本去社保局窗口办理报停手续。 2.如果是企业缴费,需要登录社保网,输入企业账号和密码后进行人员增减,做减少后点击业务提交,最好进行申报并打印申报表,下月缴费时自动报停。
是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员,协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后,应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定,用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续,如果不及时办理减员手续,新的用人单位将无法办理参保增员手续,如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇,原用人单位应当依法承担赔偿责任。 停缴社保流程: 减员处理,两种方法 1:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可; 2:在企业管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。
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