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ED病毒病不属于职业病,所以不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
重疾险里对各种重疾是有规定的,目前的重疾里关于艾滋病的定义有两个,1、经输血导致的人类免疫缺陷病毒(HIV)感染,然后下面列举了需满足的条件;2、因职业关系导致的HIV感染,下面列举了需满足的条件和职业限定。如果是这两个范围之内的都可以赔付。如果不是赔付不了。而且要看买的公司和险种,因为这个不是保监会规定的25种疾病之一。也有的不是这两类都包含。要多注意。医疗险的话就多注意责任免除就行,不在责任免除之外的就可以赔,如果在这个范围内就不行。一般是除外的。就看自己买的保险,看一下合同就能知道了。重疾险看是否包含以上两种疾病,医疗险就看免责条款(或除外责任)里是否有因感染艾滋病毒或患艾滋病期间因疾病导致的,有就不赔,没有就赔。
【法律意见】1、患艾滋病并不违反法律规定,如果他故意传染他人艾滋病的话,可能涉嫌故意伤害罪。2、容留他人吸毒触犯容留吸毒罪,容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三百五十四条【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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