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1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。 2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问就可以解决了。 3、如果...
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劳动者与用人单位产生劳动争议可以通过向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。申请劳动仲裁可以聘请律师代为处理,但需要支付代理费。
劳动者与用人单位产生劳动争议纠纷,那么劳动者可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。那么是否要聘请律师处理劳动仲裁案件?首先要考虑三个因素,是否有时间处理劳动争议、了解仲裁和诉讼知识、能否支付律师费。下文为您一一介绍。 劳动仲裁案有必要聘请律师吗?或者问聘请律师代理是否有用?请考虑以下三个因素: 1、你是否有时间亲自处理劳动争议。 一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案,但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的,还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的,还要申请法院强制执行。一审审限六个月,二审审限三个月,执行无固定期限。整个程序下来往往需要一年半到二年时间。当然,并不是每个案件都要经过这几个阶段,有些可以在仲裁阶段结案。 在各阶段,当事人要进行立案,领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以,如果你有充足时间,可以自办理,不必请律师;如果你很忙,建议请个律师全程帮你代理吧。 2、你是否了解仲裁和诉讼知识。 相关知识包括实体法和程序法,也包括证据规则和举证质证技巧。实体法除了劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等几部“好找”的大法外,还包括国务院的行政法规、部颁规章及多如牛毛的红头文件。证据规则和举证质证技巧极其重要,决定争议胜败。任何主张都要相应的证据证明,不能举证证明的,承担不利后果。如果单位聘请了律师,或者由人力资源方面的专业员工代理出庭,若劳动者自行出庭,则双方在法律和规则的运用上严重不对等,劳动者可能要吃大亏,请律师能平衡双方实力。 3、律师费。 聘请律师要花钱,如果通过律师能多得权益,那么请律师就是值得的。肴于专业,劳动者主张权益往往不充分,该主张的没主张。如笔者代理的一起案件,发现委托人少主张了违法约定试用期的赔偿金,仅此一项就少计算了一万二千元权益。通过笔者代理,变更请求,最后获得仲裁裁决的支持。 所以,是否聘请律师要综合考虑。
1、劳动纠纷的案件一般比较简单,自己学习一下相关知识,再有专人指导,不需要请律师; 2、如果自己不具备学习的能力和条件,也没有专人指导,那么建议还是请律师,劳动仲裁诉讼免费,不过律师费需要自己出,毕竟律师付出劳动,应该得到劳动报酬; 3、如果申请人是农民工,可以到所在地的法律援助中心,申请法律援助,成功的话,中心会指派一名律师免费为申请人打官司;这里就是申请劳动仲裁要请律师吗的个人见解了。
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