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子女姓名、性别、出身年月、生活状况等，婚生、非婚生继子女或养子女的说明和有关证明，还有子女与夫妻双方的关系。...
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不需要证明，受伤职工向当地人社局提出工伤认定即可，单位不同意的，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
能证明夫妻分居的常见证据如下： （1）、一方在外居住的合同； （2）、双方签订的夫妻分居协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认； （3）、一方向另一方发出的书面文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居协议”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起期间属于夫妻分居时间； （4）、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实； （5）、人证也可以，比如双方都认识的朋友或者亲戚，不过因为证人往往和为其作证的一方有利害关系及分居是夫妻“私事”，所以单独的证言难为法院采信，要辅佐以其他的证据。
一、政策依据 《中国公民收养子女登记办法》（中华人民共和国民政部令第14号，于一九九九年五月十二日经国务院批准，并发布施行）第五条第二款第三项。 二、服务对象： 无子女：夫妻婚后未育且双方年满30周岁，欲依法申请办理收养手续的对象。 有子女：夫妻双方年满30周岁，欲依法申请办理收养手续的对象。 三、工作流程： 本人申请——村（居）委受理——镇（街道）级初审——区级审定 四、申请材料： 1、收养人无子女状况证明需要收养人身份证、结婚证、户口簿 2、由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明。 五、办理时限：即时当场办理
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