企业的特种设备负责人有什么法律责任-法师兄

认真履行岗位责任，一般不会有问题；存在故意或者过失过错的话需要承担相应责任

答

公司设立时的法律责任承担人要视情况确定。若公司成功设立的，设立时的行为责任由设立后的公司承担；若公司未成功设立的，一般由发起人来承担法律责任...

答

企业法人要承担的责任有： 1、对公司债务承担清偿责任； 2、对公司的违法违规行为承担行政责任，情节严重的承担刑事责任； 3、法定代表人对上述...

企业法人承担什么责任，严格来讲应该是企业法定代表人可能承担什么责任第一，行政责任：法定代表人可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。第二，民事责任：根据公司法的规定，公司是以其自身的财产为限额对外承担还款责任。但如果实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为、在诉讼过程中有隐匿、转移资产、或未经清算擅自处分财产等行为，法定代表人要承担相应的民事赔偿责任。第三，刑事责任：在《刑法》规定某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。另外，当公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时，法定代表人虽未直接参与，但如果是明知实际控制人利用公司实施犯罪行为，却未加阻止，或放任实际控制人的行为，则法定代表人也很可能要承担相应的刑事责任。第四，人身自由上，当公司面临进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款的特定情形下，法定代表人可能会被司法、行政机关采取相应强制措施。比如列入黑名单、限制贷款、消费等。

劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

企业违规提前复工负责人的法律责任是： 1、公安机关可对复工企业的负责人处警告或者二百元以下罚款； 2、情节严重的，可对其处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下罚款。