十五年工伤鉴定赔偿多少？按什么标准来算？

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• 问工伤伤残鉴定五级赔偿标准多少
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 本所专门处理工伤、交通事故赔偿等案件，有需要可电话联系或者面谈。

• 问工伤鉴定工伤五级赔偿标准是多少
  

  1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

• 问2018年工伤鉴定十级赔偿标准是多少
  

  十级伤残为6个月的本人工资，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的、直辖市人民政府规定，十级伤残为6个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残为8个月的本人工资、自治区，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止7个月本人工资，若解除劳动关系，还可以得到12个月补助金工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。湖南省工伤保险条例第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是;一次性伤残就业补助金具体标准是

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