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1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-...
1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托...
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仲裁和诉讼都是解决劳动纠纷的途径之一，无论是仲裁还是诉讼，都应当在法律的框架下进行。仲裁和诉讼的区别主要在于适用有先后，效用上只要做到依法裁决或审判，都能体现公正性。我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。由此可知劳动纠纷的解决流程可以为：调解组织调解→劳动争议仲裁委员会仲裁→向人民法院起诉。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律资讯！这里值得一提的是，调解并非仲裁和诉讼的必经程序，当事人可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但起诉劳动争议的，必须经过仲裁，否则法院不会受理。这里说一下律师介入劳动纠纷的意义问题。我国劳动争议规定有诸多法律加以约束，如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，要想合法、公正的维护自身合法权益，当事人就应当对相应法律有所了解，但对于绝大多数的劳动者来说，这是非常有难度的。相比于企业，企业大多有专业的法律顾问，这就造成了在劳动争议案件中，劳动者与用人单位信息的不对等。劳动者委托律师介入纠纷处理可打破信息的不平衡性，进而很好的维护劳动者合法权益。专家提醒：不论是采取何种途径解决劳动纠纷，向专业律师求助或由律师介入处理都将大大提高纠纷解决的效力。
风险代理:交一定的基本费用,再确定一个打回财产数额的收费额度。
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含1000万元)2% 1000-5000万元的部分(含5000万元)1% 5000万元以上的部分0.5% 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%，但实行市场调节价的法律服务除外。
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