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一名55岁男性在工地意外身亡,法律规定的赔偿金额是多少?

2024-11-06
针对55岁以上工人意外离世所带来的赔偿问题,主要涉及以下几个方面: 1. 丧葬经济补贴,根据相关法律法规,该项金额需参照6个月内的本统筹地区上年度职工月均工资水平来确定。 2. 对其家属的抚恤金支付,这部分款项将按照职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并缺乏劳动力的亲属们。具体而言,配偶每月可领取40%的抚恤金,其他亲属则按人头每人每月领取30%,孤寡老人或孤儿的抚恤金标准还可以在此基础上再提高10%。需要注意的是,所有被认定的供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。 3. 一次性工亡补助金的标准,现行规定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 此外,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,以及劳动能力鉴定费,都应按照国家规定从工伤保险基金中支付。

相关法规

中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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