律师查询工伤赔偿

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  1、既然是想私了，去做工伤认定就显得多余了，工伤认定无非是要确认下是因工受伤构成几级工伤，单位愿意赔，说明对因工受伤没有异议，受害人和单位可以在律师的指引下到权威的司法鉴定中心做一个伤残等级鉴定，误工时间鉴定，后续医疗费鉴定，如果有残疾需要配置残疾器具的可以到残疾器具配置中心开具证明，这样一来，工伤索赔的所有赔偿项目基本都可以计算出来。 2、在做了上面的工作后，律师会帮你具体计算赔偿数额，不多不少，客观计算，更便于双方接受，更容易促使双方实现和解。

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  本律师团队处理多起类似案件 一般会很快的解决 首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

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  首先要在受伤之日起一年内向劳动行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，按鉴定的级别，不同等级有相关的待遇。（网络上只能根据您的陈述作出解答，由于陈述难免会有主观偏差，为了能给您提供更为准确、专业的法律服务，建议您携带全部涉案材料前往吉林华港律师事务所向黄业律师现场咨询。地址：长春市绿园区皓月大路998号，绿园区医院南对过。

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