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如果过了30天,一年内可以自己去劳动局申请鉴定工伤。如有需要,我的工作时间:网络咨询:星期一至星期日早8点到晚9点。星期一至星期六,早8点到...
这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你可以申请劳动仲裁要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目...
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要求用人单位承担工伤待遇提出工伤认定的申请是用人单位的法定义务,对职工来说仅是一种权利,如果因为用人单位没有履行法定义务反而导致职工无法享受工伤待遇,那无疑将助长用人单位违法的可能性。因此,在用人单位和职工均未在法定期间内提出工伤认定申请且不存在延长理由的情况下,工伤职工有权根据《工伤保险条例》第17条第4款的规定要求用人单位按照条例规定的标准承担工伤待遇支付有关费用。
非主要责任的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
如果没有进行申请工伤认定就要看是否超过时限,如果没有超过就要继续去申请,如果超过了就要向劳动部门进行求助,来保障自己的利益不受损失。
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