故意伤害脸上缝六针怎样判-法师兄

致人面部受伤，要看是故意伤害还是过失伤害。如果是故意伤害，经过伤情鉴定后进行处罚。如果是过失伤害且达不到重伤的，属于民事纠纷，不处罚。

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建议你报警，由公安局进行伤害鉴定。即可得知是否轻伤。如果仅仅是轻微伤，则一般没有刑事责任的问题。只能要求其承担民事责任，和要求公安局追究其...

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致人面部受伤，要看是故意伤害还是过失伤害。如果是故意伤害，经过伤情鉴定后进行处罚。如果是过失伤害且达不到重伤的，属于民事纠纷，不处罚。...

（1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任；（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。（3）、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

赔偿包括医疗费、营养费、误工费等，协商不成的，委托律师向法院起诉解决。

国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014最低等级“5.10十级”对脸部瘢痕的定义是：“2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2”，缝六针2cm长度尚未达到十级伤残程度，不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。