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现在谈赔偿还为时过早,看企业是否与你爸爸签订有劳动合同,如没有就要申请确认劳动关系是否成立,之后需要申请工伤性质认定,做职业病鉴定。 医院无资格做职业病鉴定,只有法律赋予的疾控中心才能对职业病鉴定,所以你所说的矽肺,无法予以确认。 如是真是职业病,企业应当按因公负伤职业病退出现岗位,不是病退,建议直接委托律师办理,如需要可以直接与我联系
矽肺病死亡属于工亡,根据《工伤保险》第三十七条规定“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
矽肺工伤认定之后,可以去做伤残等级鉴定,以鉴定的结果获得相应的工伤伤残补偿金和企业的赔偿。请致电详细咨询。矽肺分为三个级别:一期矽肺、二期矽肺、三期矽肺;其中三期矽肺是矽肺病致使肺部组织纤维化晚期,对人体的病理作用最严重的阶段。赔付方面:户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用,终结工伤保险关系。
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